Блог Путилова Андрея Станиславовича

Кадровое обеспечение медицинской отрасли в Херсоне является неудовлетворительным, и с каждым годом эта проблема заостряется.

Первой причиной ухудшения ситуации является низкий уровень зарплаты медицинских работников и отсутствие экономической мотивации для работы в заведениях первичного уровня Херсона. Это приводит к значительной текучести кадров.

Вторая причина – отсутствие условий для закрепления кадров в нашем городе, в частности необеспеченность жильем молодых специалистов.

Третья причина кадровых проблем – существенная нагрузка врачей заведений первичной медико-санитарной помощи.

В 41% заведений, которые оказывают первичную помощь горожанам, показатель нагрузки на одну штатную должность является близким к нормативному. В то же время две трети врачей (76%) обслуживают до 2 тысяч населения, каждый десятый – более 2 тысяч, а каждый пятнадцатый более 3 тысяч. На сегодняшний день в заведениях, которые оказывают первичную медико-санитарную помощь в    Херсоне, каждый третий врач достиг пенсионного возраста.

Для решения кадровой проблемы новая власть должна предоставлять жилье врачам, желающим работать в нашем городе. Нужно привлекать высококвалифицированных медиков из университетов и клиник Украины для передачи опыта, повышения квалификации и обучения специфике работы на новом оборудовании херсонских врачей. Дать нужное развитие семейной медицине и дневным стационарам.

Команда «Вiдродження Херсона» повысит стандарты медицинского обслуживания в Херсоне до уровня ведущих городов Украины и обеспечит реформу городской медицины.